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    太陽和風看到一個穿著大衣的老人，風說：我能很快地讓那老人脫掉身上的衣服。風開始吹起來，愈來愈大，但風愈大，老人把大衣裹得越緊，風敗了。太陽開始露面，以它和煦的陽光照著老人，不一會，老人漸熱，脫掉了大衣。太陽對風說：要明白溫和與友善有時比憤怒和暴力更強大，更有力。
    在我們的工作和生活中，又何嘗不應如此呢？無論做什么事情都要認真思考，切不可武斷行事。
    其實,我們的管理工作也應如此,管理工作是一項長期的艱苦的工作,需要付出不懈的努力,過去,有些人所采取的“鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸”的工作方法確實能適用于一時，也許能起到一定的震懾作用，但卻容易使職工產(chǎn)生強烈的逆反心理，效果只能適得其反，就如前面我們所說的狂風一樣，雖然用了很大的氣力，卻沒有達到目的。我認為，在管理工作上，要多用些感情，以情動人、以情服人，真正使職工感覺到管理人員一直在關心他，愛護他，尊重他，理解他，從而自覺增加工作的積極性和遵紀守法的自覺性。“情感是一種巨大的推動力”。考慮職工在工作中存在的不足和經(jīng)驗，對工作中好的經(jīng)驗和方法要加以鼓勵和鞭策，存在的缺點和不足要因勢利導，就好象寓言中的太陽一樣，用微笑的方式對待生活中出現(xiàn)的一些問題，使之心服口服，積極投入到公司生產(chǎn)、經(jīng)營工作中去，只有這樣管理工作才能有一個新突破。