太陽(yáng)和風(fēng)看到一個(gè)穿著大衣的老人，風(fēng)說(shuō)：我能很快地讓那老人脫掉身上的衣服。風(fēng)開(kāi)始吹起來(lái)，愈來(lái)愈大，但風(fēng)愈大，老人把大衣裹得越緊，風(fēng)敗了。太陽(yáng)開(kāi)始露面，以它和煦的陽(yáng)光照著老人，不一會(huì)，老人漸熱，脫掉了大衣。太陽(yáng)對(duì)風(fēng)說(shuō)：要明白溫和與友善有時(shí)比憤怒和暴力更強(qiáng)大，更有力。
在我們的工作和生活中，又何嘗不應(yīng)如此呢？無(wú)論做什么事情都要認(rèn)真思考，切不可武斷行事。
其實(shí),我們的管理工作也應(yīng)如此,管理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱苦的工作,需要付出不懈的努力,過(guò)去,有些人所采取的“鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸”的工作方法確實(shí)能適用于一時(shí)，也許能起到一定的震懾作用，但卻容易使職工產(chǎn)生強(qiáng)烈的逆反心理，效果只能適得其反，就如前面我們所說(shuō)的狂風(fēng)一樣，雖然用了很大的氣力，卻沒(méi)有達(dá)到目的。我認(rèn)為，在管理工作上，要多用些感情，以情動(dòng)人、以情服人，真正使職工感覺(jué)到管理人員一直在關(guān)心他，愛(ài)護(hù)他，尊重他，理解他，從而自覺(jué)增加工作的積極性和遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。“情感是一種巨大的推動(dòng)力”�？紤]職工在工作中存在的不足和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作中好的經(jīng)驗(yàn)和方法要加以鼓勵(lì)和鞭策，存在的缺點(diǎn)和不足要因勢(shì)利導(dǎo)，就好象寓言中的太陽(yáng)一樣，用微笑的方式對(duì)待生活中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，使之心服口服，積極投入到公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中去，只有這樣管理工作才能有一個(gè)新突破。
|
當(dāng)前位置:海南金鹿集團(tuán) > 業(yè)務(wù)范圍 > I幕